Kamuda geçici işçi arttı kadrolu sayısı düştü

Genel-İş Sendikası’nın hazırladığı rapor, kamuda güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştığını ortaya koydu. Kadrolu işlerde çalışanlar geçen yıla göre 15 bin azalırken geçici işçilerin sayısı ise 3 bin arttı

Kamuda geçici işçi arttı kadrolu sayısı düştü
25 Aralık 2015 Cuma 13:43

Emek Servisi

DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Araştırma Dairesi, Türkiye’de kamuda istihdam ve sorun alanlarını ortaya koyan “Kamu İstihdam Raporu”nu açıkladı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Kamu Sektörü İstihdam Verileri III. Dönem (Eylül 2014-Eylül 2015) ve TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi Eylül 2015 verilerinin kullanıldığı araştırmada çarpıcı sonuçlara ulaşıldı. Rapora göre, 2014 yılında kamu sektöründe kadrolu-geçici işçi sayısı 372 bin 554 iken, 2015 yılında yüzde 3.4 düşerek 360 bin oldu.
Kadrolu işlerde çalışan işçi sayısı yüzde 4.6 gerileyerek 324 bin 265’e düşerken, geçici işçilerin sayısı yüzde 9 artarak 35 bin 738’e çıktı. Sözleşmeli personel sayısındaki artış oranı, memur sayısındaki artış oranının yaklaşık 5 katına ulaştı. Memur istihdamı yüzde 3 artarak 2 milyon 889 bine çıkarken, sözleşmeli personel istihdamı yüzde 16.1 artarak 139 bin 725’e ulaştı.

BELEDİYELERDE KADROLU SAYISI YÜZDE 13 DÜŞTÜ!
Kamuda hangi işlerde çalıştırıldığı belli olmayan ve 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinde kamuda çalışanların statüleri içerisinde yer almayan “diğer” başlığı altında çalışanlarda ise 2014 yılından 2015 yılına göre bir artış olmadı. Raporda, sayıları 100 bini bulan bu çalışma biçimi, adı koyulmamış bir güvencesiz çalışma biçimi olarak ifade edildi. Sosyal devlet gereği olan kamu hizmetlerinin piyasalaşması sonucu belediye hizmetlerinin, halkın ihtiyaçlarından ve taleplerinden uzaklaştığına, yerel yönetimlerde kadrolu ve güvenceli istihdam olanaklarının zayıflatıldığına dikkat çekilen rapora göre, yerel yönetimlerde toplam istihdam düştü. 2014 Eylül ayında toplam istihdam 259 bin 568 iken, Eylül 2015’de yüzde 6.9 gerileyerek 241 bin 713 oldu. En fazla düşüş ise kadrolu işçi statüsünde çalışanlarda oldu. Yerel yönetimlerde kadrolu işçi statüsü ile çalışanların sayısı 2014 Eylül ayında 120 bin 162 iken, Eylül 2015’de yüzde 13 gerileyerek 104 bin 492 oldu. Aynı yıllar içerisinde memur sayısı ise düştü. Memur sayısı Eylül 2014’te 123 bin 732 iken, yüzde 4.5’lik düşüş ile 118 bin 168 oldu. Sözleşmeli personel sayısı ise yüzde 73.8 artarak 9 bin 820 oldu.

TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLMELİ’
Genel-İş raporun sonuç bölümünde taleplerini şöyle açıkladı:
l Kamuda güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmelidir.
l Emeğin değerini düşüren taşeronlaştırma türü uygulamalar durdurulmalı; belediye çalışanlarının nitelikli hizmet üretmesi için nitelikli çalışma koşulları temel istihdam ilkesi olarak belirlenmelidir.
l Kamu hizmetlerinde çalışan bütün taşeron işçilere kadro verilmelidir.
l İş güvencesi hakkı tüm çalışanları kapsayan bir hak olarak düzenlenmelidir.
l Taşeron işçilerin sorunlarının çözümü için İş Kanunu’nun 2. maddesi uygulanmalı ve keyfi uygulamalar, başta kamu sektöründe olmak üzere cezalandırılmalıdır.

GENEL HİZMETLERİN YÜZDE 80’İ SENDİKASIZ
Belediye hizmetleri, genel temizlik, çevre düzenlemesi ve bakımı faaliyetleri, itfaiye hizmetleri, cenaze hizmetleri ve konut işleri gibi işleri kapsayan genel hizmetler işkolunda çalışanların çoğunluğunu taşeron işçileri oluşturdu. Çalışma Bakanlığı tarafından sendikalar ile paylaşılan istatistiki bilgilere göre Aralık 2015 tarihi itibariyle genel hizmetler işkolunda çalışan işçi sayısı 985 bin 590. Bu işçiler içerisinde yerel yönetimlerde çalışan işçi sayısı 113 bin 725 iken, kamuda belediyelerde, hastanelerde, ve üniversitelerde çalışan taşeron işçileri ile konut işçilerinin sayısının toplamı 871 bin 865.
Raporda, genel hizmetler işkolunda çalışan işçilerin büyük bir çoğunluğunun taşeron firmalarda ucuz, güvencesiz ve örgütsüz olarak çalıştırıldığına dikkat çekilerek, “Çalışma Bakanlığı 2015 Temmuz ayı işkolu istatistiklerine göre, genel hizmetler işkolunda sendikalı işçi sayısı 257 bin 213’tür ve sendikalaşma oranı yüzde 20.3’tür. Bu demek oluyor ki, işkolumuzdaki işçilerin yüzde 79.7’si sendikasızdır” ifadeleri kullanıldı.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.