İşbaşı için 7 talep

Tekirdağ’da bulunan EGO Fabrikası’nda 5 kişinin işten çıkarılması üzerine şalteri indirerek eyleme geçen işçiler, 7 maddelik taleplerinin kabul edilmesi halinde işbaşı yapacağını açıkladı

İşbaşı için 7 talep
12 Haziran 2015 Cuma 11:30

Servet Şenyiğit / Çorlu 

Tekirdağ’ın Çorlu ilçesi, Misinli Kavşağı mevkiinde bulunan ve 550 işçinin çalıştığı EGO Elektrikli Aletler Sanayi Fabrikası’nda, 5 kişinin işten atılması üzerine 10 Haziran’da başlatılan üretimi durdurma eylemi 2. günü geride bıraktı.  

Bursa, Eskişehir, İstanbul ve Ankara’daki üretimi durdurma eylemleri sırasında işçilerin hak kazanımlarının aynısının kendileri içinde uygulanacağı sözünün yerine getirilmediğini belirten işçiler, kendilerine öncülük eden 5 kişinin işten çıkarılmasıyla 10 Haziran’da üretimi durdurmuştu.  

İşçiler, işbaşı yapmak için işverene 7 maddelik bir talep sundu. Talepler içinde işten çıkarılan işçilerin işe geri alınması da yer aldı. Eylemler nedeniyle kimsenin işten çıkarılmamasını isteyen işçiler, Türk Metal Sendikası’nı da işyerinde istemedi. İşçiler, saat ücretlerine 2.50 TL, fazla mesai ücretlerine ise hafta içi çalışma durumunda yüzde 200, hafta sonu için ise yüzde 300 oranında zam yapılmasını talep etti. Bayramlarda 40 kg. erzak yardımı ve 500 TL bayram harçlığı isteyen işçiler, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın vereceği hakların tanınmasını istedi. 

BASINA ENGEL 

Öte yandan Türk Metal Sendikası İşyeri temsilcileri, fabrikaya gelse de sendika bürosundan dışarı çıkmadı. Çorlu ve çevresinde bazı kişiler, gün boyu fabrika çevresinde dolaştı, işçilere laf atarak direnişi provoke etmeye çalıştı.  

Fabrika önüne gelen gazeteciler ile güvenlikçiler arasında da gerginlik yaşandı. Çekim yapmalarına ve işçilerle konuşmalarına izin verilmeyen gazetecileri, sendika görevlileri de abluka altına alarak çalışmasını engellemeye çalıştı.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.