‘Farklı düşünmek artık zorunluluk’

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin düzenlediği Akademi Zirvesi, dünyanın en önemli 10 yönetim düşünüründen biri olarak gösterilen Prof. Rita Gunther McGrath’ı ağırladı.

‘Farklı düşünmek artık zorunluluk’
23 Kasım 2015 Pazartesi 15:32

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin düzenlediği Akademi Zirvesi, dünyanın en önemli 10 yönetim düşünüründen biri olarak gösterilen Prof. Rita Gunther McGrath’ı ağırladı. Bu yıl 6. kez düzenlenen Akademi Zirvesi’nde konuşan Prof. Rita Gunther McGrath, konferansta belirsizlik ortamında yönetim stratejilerini anlattı.

İYİ İNSAN KAYNAĞI
Zirvenin açılış konuşmasını yapan Yapı Kredi CEO’su Faik Açıkalın, “Yapı Kredi olarak inanıyoruz ki, insan kaynağına yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının ilk şartı. Sektör için en iyi insan kaynağını yetiştirme vizyonu ile kurduğumuz Akademimiz bugüne kadar hem iç, hem dış olmak üzere sayısız kişiye eğitim verdi” dedi.

PAZARDA YENİ DURUM
Thinkers 50 tarafından dünyanın en önemli yönetim düşünürlerinden biri olarak gösterilen Prof. Rita Gunther McGrath, “Belirsizlik ortamında yönetim stratejileri” başlıklı konferansında şu bilgileri verdi: “Dijital devrimin gelişi, hizmet sektörü ve globalleşmenin yükselişi ile birlikte, pazara girişin önündeki engeller de ortadan kalktı. Bu gelişmeler doğrultusunda artık değişimi ön plana alan, hızı vurgulayan ve en önemlisi de rekabetin sektör dışından da gelebileceğini kabul eden yeni bir stratejik düşünme modeline ihtiyacımız var.

İNOVASYON ETKİSİ
Günümüzde inovasyon yoluyla avantaj yaratmak artık mecburi. Farklı düşünebilmek ‘olması iyi bir şey’ yerine bir zorunluluğa dönüşmüş durumda. Sabit düşünce tek tip bir kültürü yaratıyor. Herhangi bir değişikliğin görülmesi tüm paydaşların düzenini tamamen yok ediyor.

YENİ ŞANSLAR
Yeni bilgileri duymak bunları elde etmek bu nedenle daha da önem kazanıyor. Belirsizlikler varsayımların test edilmesi ve küçük hedefleri başarırken öğrenilen derslerle aşılıyor. Belirsizlik durumlarında yeni şansların yaratılması için şirketler inovasyona başvururken keşif, iş geliştirme/kuluçka dönemi ve hızlandırma yeteneklerine sahip olması gerekiyor.’’ 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.