IKEA’da usulsüz sözleşme

Koop-İş Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Osman Aksoy, sözleşmenin İş Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek şunları söyledi: “İşçilere dayatılan sözleşmelerde, çalışanların aleyhine olan ucu açık birçok uygulama var. ‘Sigara...

IKEA’da usulsüz sözleşme
29 Ağustos 2014 Cuma 09:42

06ikea
Koop-İş Sendikası’nın örgütlenme çalışması yürüttüğü IKEA’da işveren çalışanlara  tek taraflı sözleşme dayattı. Sözleşmede “Disiplin Kurulu Yönetmeliği tarafıma teslim edildi” beyanatına yer verilmesine rağmen, çalışanlara herhangi bir yönetmeliğin teslim edilmediği öğrenildi.
Koop-İş Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Osman Aksoy, sözleşmenin İş Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek şunları söyledi: “İşçilere dayatılan sözleşmelerde, çalışanların aleyhine olan ucu açık birçok uygulama var. ‘Sigara içmek, arkadaşından bir defadan fazla borç para istemek’ bunlardan sadece birkaçı. Bu bir mobbingdir. İş Kanunu ve mevzuatlara aykırı düzenlenen sözleşmenin işçileri sindirmek üzerine inşa edildiği ortadadır. Zira ülkemizde cezası 91 TL olan sigara içme  yasağının bedeli, IKEA’da işten teminatsız olarak çıkarılmak şeklinde düzenlenmiştir.”

Sinem Gülcan / Ankara


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.