Grev çadırında bayramlaşma

Çevre köylerden ziyaretçiler de bayramlaşmaya gelmişler işçi arkadaşlarıyla. Sendikal örgütlenmeye önderlik ettiği için işten atılan babasının yanında 3 yaşındaki Salih de meraklı gözlerle dinliyor konuşmaları. Her zamanki gibi ilk...

Grev çadırında bayramlaşma
07 Ekim 2014 Salı 02:00

06duzcegrev
80 gündür grevdeler. Cumayeri ilçesinin fındık harmanı yapılan sert rüzgarlı bir tepesinde Türk bayrağı ve Türk Metal Sendikasının bayrakları dalgalanıyor. Yıllardır Düzce’de göremediğimiz, “bu işyerinde grev vardır” pankartı asılmış çadırın girişinde.
Düzce Cumayeri ilçesinde faaliyet gösteren Kombassan Holding'e bağlı Anadolu Rulman Fabrikası'nda Türk Metal Sendikası'nın başlattığı grev 80 günü geride bıraktı. 70 işçi, işverenle Türk Metal Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine 18 Temmuz'da greve çıktı.
Çevre köylerden ziyaretçiler de bayramlaşmaya gelmişler işçi arkadaşlarıyla. Sendikal örgütlenmeye önderlik ettiği için işten atılan babasının yanında 3 yaşındaki Salih de meraklı gözlerle dinliyor konuşmaları. Her zamanki gibi ilk sorumuz, “Nasıl gidiyor greviniz?” oluyor.

ELEKTRİK TEKNİSYENİNE ATIK ALANI BASKISI

Sendikanın işyerinde örgütlenmesine önderlik ettiği için işten atılan Ersin Gürsoy, oğlu küçük Salih’i göstererek; “Çoluğumuz,çocuğumuzun rızkı için mücadele ediyoruz. İşveren hakkımız olan ücretimizi vermeyerek işte bunun hakkına el atıyor” diyerek söze başlıyor: “Sendikalı olmadan önce tuvalete gitmemiz bile sayılıyordu. Hiçbir sosyal hakkımız yoktu. Fabrikada örgütlenme başlayınca işveren akla hayale gelmez baskı uygulamaya başladı. Ben elektrik teknisyeni olarak çalışırken atık alanında çalışmamı istediler kabul etmedim işten attılar. Hukuki süreç devam ediyor” diyor Ersin.

Baş temsilci olarak toplu sözleşme görüşmelerinin ilk oturumuna katıldığını, işverenin daha ilk görüşmede “Size %1 zam yaparım” dediğini anlatıyor ve şöyle devam ediyor: “İşveren yıllarca asgari ücrete çalıştırmaya alıştığı bizlerin, ücretlerimize zam ve sosyal haklarımızı da isteyince etrafa, 'Bunlar benden hak etmedikleri paralar talep ediyorlar. İstediklerinin toplamı %70’ i buluyor'  diye propaganda yapıyor.”

'8 YILDIR ASGARİ ÜCRET ALANLAR VAR'

Grev gözcüsü bir diğer işçi “Patron, 'Ben onlara % 15 zam yaptım, kabul etmediler diyormuş; bu yalan” diyerek sözü alıyor: “Her yılbaşı yalvar yakar bazılarımıza %4-%5 arası zam yapıyordu, bazılarına ise hiç yapmadı. 8 yıldır asgari ücrete çalışan arkadaşlarımız var. Şirketin CEO’su bu çadıra geldi oturdu 'Sendikanın grev ödeneğinden memnun musunuz?' diye sordu. Biz de 'Evet' dedik. O zaman, 'Bırakın sendikayı işbaşı yapın, ben size daha fazla ücret veririm' dedi. Biz de kendisine 'Haftada bir nöbete geliyoruz. Sendikamız bize dayanışma desteği yapıyor. Bu bir gün için verdiği parayı 30'la çarp, hemen işbaşı yapalım' deyince kalktı gitti” diyor.

'İŞÇİLER İLİKLERİNE KADAR SÖMÜRÜLÜYOR'

İşçiler, işverenin uzlaşmaz tutumunun boşuna olduğunu toplu sözleşme masasına oturuncaya kadar greve devam edeceklerini sendikalarına güvendiklerini söylüyorlar. Grevci işçilerle bayramlaşmaya gelen İşçi Partisi Düzce İl Başkanı Fethi Sönmez, işçilere hitaben yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Düzce teşvik bölgesi yapıldı.İşverenler kanuni denetimlerin neredeyse hiç yapılmadığı bir ortamda gençlerimizin emeğini iliklerine kadar sömürüyorlar. Bunu kabul etmiyoruz. Anadolu Rulman işçisi arkadaşlarımız örnek bir mücadele yürütüyorlar. Düzce köle pazarı yapılamayacaktır. İşçi arkadaşlarımızın taleplerini dinledim eksiği var fazlası yok. İşverenler anayasal hak olan sendikayı kabul etmek zorundadır.  İşçi arkadaşlara elimizden gelen her desteği vermeye hazırız.”

Mehmet Esmer / Düzce


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.