Kıdem tazminatında büyük gasp

Özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren tasarıyı yasalaştıran AKP Hükümeti şimdi de gözünü milyonlarca işçinin iş güvencesi olan kıdem tazminatına dikti. Açıklamalara bakılırsa öngörülen düzenlemede işçinin hak kaybı yüzde 55 oranında olacak

Kıdem tazminatında büyük gasp
22 Mayıs 2016 Pazar 11:14

Emek Servisi
Milyonlarca işçinin iş güvencesi, sendikaların “kırmızı çizgisi” olan kıdem tazminatı yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nda 17 Mayıs Salı günü açılışı yapılan “Belgeli Hatıralar” başlıklı sergide konuşan Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, “Kamuoyuna sunmadığımız ama çalışma hayatı içerisinde bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz en kapsamlı kıdem tazminatı çalışmasını tamamlamış bulunuyoruz” demişti. Bakan Soylu, taslağın ayrıntılarına ilişkin herhangi bir bilgi paylaşmasa da en son Hadımköy-Arnavutköy Sanayici ve İş Adamları Derneği’nin 15 Nisan Cuma günü Çalışma Bakanlığı’na yaptığı ziyarette konuşmuş, ağzındaki baklayı çıkarıp kıdem tazminatının tırpanlanacağını itiraf etmişti. Görüşmede Bakan Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili işverenin yükünün farkında olduklarını ve bunu çözmek için, “bireysel kıdem tazminatı hesabı” açılarak işverenin bu konudaki yükünün hafifleyeceğini söylemişti. Kıdem tazminatı ile ilgili yüzde 8.33 olan rakamın, kademeli olarak yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma içinde olduklarını kaydeden Soylu, ayrıca Kıdem Tazminatı Garanti Fonu oluşturulacağını belirtmişti. Peki Çalışma Bakanı Süleyman Soylu’nun bu açıklamaları ne anlama geliyor?

İŞVERENE KOLAYLIK
Mevcut düzenlemede bir işçi 12 aylık çalışması karşılığında 1 aylık brüt kazancı oranında kıdem tazminatı alıyor. Bunun işverene aylık maliyeti bir işçi maaşının yüzde 8.33’üne denk geliyor. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu’nun açıklamalarına göre, kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde bu oran yüzde 3.75’e düşecek. Brüt maaşı 1600 TL olan bir işçi için 1 yıllık çalışma karşılığında işveren aylık olarak brüt 133.28 TL ödeme yapıyor. Fona devredilmesi halinde bu miktar brüt 60 TL’ye düşüyor. Bu bir işçinin en az yüzde 55 hak kaybı yaşayacağı anlamına geliyor.
Fon sistemiyle iş güvencesinin ortadan kalkacağını söyleyen Türk-İş ile DİSK, kıdem tazminatına dokunulmasını genel grev nedeni sayarken, Hak-İş ise fonu savunuyordu.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.